ניהול עובדים מגיוס ועד שימור
כשהעסק גדל- העובדים צריכים הנהלה חזקה יותר.
בחברות בצמיחה,
האתגר הוא לא רק לגייס עוד אנשים,
האתגר הוא, לבנות הנהלה שמסוגלת להוביל אותם נכון.
זה נשמע מוכר?
גייסת צוות אבל הכל עדיין עובר דרכך
יש תחושה שהם לא מספיק מחויבים
השקעת בהם חניכה ולמידה, אך הם לא נשארים לאורך זמן
קיים עומס רב על ההנהלה
התקשורת לא מספיק טובה בין צוותים
תחושה שהצוות יכול יותר
אם זה מוכר-
אנשים זקוקים לבהירות, גבולות, כיוון ומנהיגות
אנחנו חייבים אנשים חזקים איתנו,
כשהפעילות גדלה-
זה הזמן לבנות הנהלה
שתוביל את העובדים לגדול איתו
העבודה משלבת:
חיזוק הנהלה ומנהלים
בחינת המבנה הארגוני
גיוס מדויק ומותאם
תהליך קליטה והכשרה
הגדרת אחריות וסמכות
הטמעת שגרות
פיתוח עובדים לעצמאות ומחויבות
שיפור תקשורת ניהולית
הנעת צוות
בניית מודל תגמול
יצירת חיבור אישי, לצוות ולעשייה
בחינת אפקטיביות ויעילות